12月25日晚间，青岛啤酒股份有限公司（以下简称“青岛啤酒”）发布公告称，公司董事长黄克兴因已届退休年齿，向公司董事会建议辞任职务肯求。此外高合 自慰，记者于12月26日获悉，原北京红星股份有限公司总司理肖卫吾因个东谈主原因下野，将担任河南宝丰酒业总司理一职。

　　本年以来，国内酒业步入深度转型与转化周期，平凡的高管变动成为行业热点话题。据《证券日报》记者不都备统计，甘休12月27日，年内已有超20家酒企晓示高管转化。

　　“酒企转化东谈主员架构有多重考量。一方面，通过新组织架构和经管团队的组建，不错激活新的圈层，构建新的生态。另一方面，新的组织架构和经管团队也将通过转化市集策略、晋升居品价钱、更替居品线等口头，尝试处治企业恶疾。”山东省个体私营企业协会酒业分会书记长欧阳沉在摄取《证券日报》记者采访时暗示。

　　高管转化频现

　　合座来看，年内酒企进行的高管转化，涵盖了董事长、总司理、副总司理、董事会书记等企业中枢职位。

　　平凡的高管变动，也一定历程上反馈了酒业的发展动态及企业的业务布局动向。据记者梳理，酒企东谈主事变动的缘由多种各种，其中除了因董事会、监事会、员工代表监事换届选举等旧例原因，以及到达退休年齿或职责转化等个东谈主身分外，很猛历程上还与酒企计较打算发生转化密切有关。

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　　职责转化方面，以贵州茅台酒股份有限公司为例，公司于4月30日发布公告称，丁雄军因职责转化，辞去公司董事长、董事职务及董事会下设特意委员会相应职务。

　　个东谈主原因方面，以贵州国台酒业集团股份有限公司（以下简称“国台酒业”）为例，公司于9月9日发布公告称，总司理张春新因个东谈主原因建议下野。

　　企业治理方面，以贵州金沙窖酒酒业有限公司为例，公司于12月6日发布公告称，范世凯拟兼任公司董事长，连接担任华润啤酒（控股）有限公司副总裁及华润酒业控股有限公司副总司理。公司暗示，这主若是为了进一步晋升企业治理才能，完善企业经管架构，增强企业运营才能，推动公司合手续健康发展。

　　值得细心的是，本年也有“企二代”走上经管岗亭。5月22日，据国台酒业微信公众号讯息，闫希军辞去公司董事长等职务，连接担任公司董事；其子闫凯境任公司第二届董事会董事长、公司董事会战术委员会主任委员，并担任公功令定代表东谈主。10月15日，华致酒行公告称，拟增补华致酒行履行适度东谈主、董事长吴向东之子吴其融为公司第五届董事会非寂寞董事候选东谈主。

　　积极优化组织架构

　　有酒业分析师向《证券日报》记者暗示，本年酒企高管转化的频率显然提高，主若是来自事迹增长方面的压力。同期，中枢高管的更换，常常是企业濒临转型或进军需要矫正的信号。不错看出，新晋指引团队正入辖下手对酒企的计较策略与理念进行深度转化与改进，以支吾现时的挑战。

　　以白酒行业为例，国度统计局数据披露，2019年至2023年，国内限制以上企业白酒年产量分离为785.9万千升、740.7万千升、715.6万千升、671.2万千升、449.2万千升，呈逐年下滑趋势。而《2024中国白酒市荟萃期商酌申报》披露，本年白酒市集复苏态势较弱，存量竞争下，80%的企业暗示市集有所遇冷，蹧跶多元、强分化、宽度竞争已成事实。

　　武汉京魁科技有限公司董事长肖竹青向《证券日报》记者暗示，现时白酒市集价钱行情呈现倒挂情景，渠谈库存积压严重，合手续压货的策略已难以见效。事迹增长乏力也成为很多做事司理东谈主遴荐离开酒企的根由。

　　在此配景下，酒企积极进行组织结构优化，且大多波及中枢经管职位，或推动企业在保合手战术定力基础上进行矫正创新。

　　在上述酒业分析师看来，酒企事迹承压配景下高合 自慰，公司或大鼓舞遴荐通过“动东谈主事”的口头来突破旧体系的均衡，打造新体系。其中，无数遴荐空降高管，少数遴荐里面援助。

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